2025年12月12日，千为教育科技集团成功举办河北自学考试项目负责人内部竞聘会。本次竞聘严格遵循“公平、公开、公正”的原则，旨在通过良性竞争选拔优秀人才，进一步激发组织活力，推动河北自学考试项目的深化发展与创新运营。来自教务组、业务部以及创新项目组的三位老师同台角逐，展开了一场专业与实力并重的精彩汇报。
竞聘会上，三位老师系统阐述了河北自学考试项目的现状与发展机遇，深入剖析了中国传媒大学在河北省开考的战略意义与独特优势。他们一致认为，中传的落地不仅为河北地区学子带来了国家级传媒艺术类优质教育资源，更与集团服务地方人才培养、拓展专业赛道的战略方向高度契合，是提升集团品牌影响力与市场竞争力的关键举措。
在展示环节，周老师凭借其深厚的教务管理积淀，重点勾勒了精细化运营与考生服务体系构建的蓝图；辛老师则从市场前端出发，展现了其在资源整合与业务创新方面的敏锐洞察与落地能力；张老师结合其在既往培训师的工作经验以及在创新项目组的实践经验，对河北省自考情况深入剖析。三位候选人的汇报各具特色，数据详实、思路清晰，充分展现了千为团队扎实的专业功底与前瞻性视野。
会议现场座无虚席，气氛专注而活跃。与会同事认真聆听，频频记录要点，并对汇报中的创新点与务实举措报以点头认可。在问答环节，现场观众围绕项目动态、资源协同及具体执行细节等踊跃提问，三位候选人思维敏捷、应答从容，形成了高质量的业务探讨与思想碰撞，充分体现了千为人务实求真的工作作风与共同进步的学习氛围。
本次竞聘结果是集团人才选拔机制的一次生动实践。它打破了部门壁垒，为所有员工提供了平等的展示舞台与发展通道，切实将“能者上、优者奖”的用人理念落到实处。这种公开透明的竞聘模式，不仅有助于发现和任用真正匹配岗位的人才，更在集团内部树立了崇尚实干、鼓励创新的鲜明导向，有效激活了人才队伍的进取心与创造力。
最终人选将综合现场听众民主评分与集团领导集体评议后，于近日公布。集团将持续完善并推广岗位竞聘机制，将其作为人才培养与梯队建设的重要抓手，营造积极向上、良性竞争的组织生态，为千为教育在职业教育与终身学习领域的长期高质量发展注入源源不断的人才动能。
